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EIXO 13 – PAULO FREIRE: EDUCAÇÃO, SAÚDE E CIDADANIA
XX FÓRUM DE ESTUDOS: LEITURAS DE PAULO FREIRE
DE 03 A 05 DE MAIO DE 2018, UNISINOS – SÃO LEOPOLDO/RS
surgimento vinculado às necessidades de formação e/ou
preparação dos recursos humanos nas empresas e, junta-se
a área de gestão de pessoas. Segundo Ribeiro,
A pedagogia empresarial se ocupa basicamente
com os conhecimentos, as competências, as habi-
lidades e as atitudes diagnosticadas como indis-
pensáveis/necessárias à melhoria da produtividade.
Para tal implanta programa de qualificação/requa-
lificação profissional, produz e difunde o conheci-
mento, estrutura o setor de treinamento, desenvol-
ve programas de levantamentos de necessidades
de treinamento, desenvolve e adéqua metodolo-
gias da informação e da comunicação às práticas
de treinamento (2003, p. 9 e10).
Este tipo de pedagogia busca estratégias e metodo-
logias que garantam uma melhor aprendizagem e apropria-
ção de conhecimentos. Seu alvo principal são as mudanças
no comportamento provocadas nas pessoas, de modo que
estas melhorem a qualidade da sua atuação profissional e
pessoal. Portanto, ocorre à necessidade deste profissional
de pedagogia empresarial ser uma pessoa crítica, capaz de
adaptar-se às mudanças que contribuam efetivamente o
processo empresarial.
O profissional pedagogo pode atuar na área de de-
senvolvimento de recursos humanos, sendo responsável
pela preparação voltada para as necessidades da organiza-
ção, ou podemos dizer que ele atua como um instrumento
de educação. A função do pedagogo empresarial é a qua-
lificação de pessoal nas diferentes áreas do saber empre-
sarial gerando qualidade e produtividade. Espera-se dele a
capacidade e conhecimentos necessários para identificar,
selecionar e desenvolver pessoas para o âmbito empresarial.
O pedagogo empresarial tem um papel importante dentro
das empresas, articulando ações e seus conhecimentos para
com as necessidades que surgem. O trabalho do pedagogo
empresarial deve ser de estruturação e reestruturação em
determinadas áreas problemáticas da empresa.